Månad: oktober 2018

Varför presterar grupper olika? 1958 presenterade den amerikanska psykologen Will Schutz en social relationsteori. Han fick uppdraget att ta reda på varför det fanns en skillnad i prestation hos grupper med samma utbildning, samma befattningar och samma uppgifter.

Subjektivt och objektivt Alla har vi någon gång varit i en situation där vi endera hissat eller dissat vår chef eller ledare. Det kan vara såväl subjektivt som objektivt huruvida en chef är bra eller dålig. Den objektiva delen är enklare. Om en tillsatt chef fyller uppsatta mål och resultatkrav och håller sig till alla…

Sedan 2003 har Försvarsmakten använt sig av ett koncept inom ledarskapsgenren som kallas Utvecklande Ledarskap (UL).